ثبت شرکت با مسئولیت محدود
شرکت بامسئولیت محدود
تعریف شرکت با مسئولیت محدود
شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده است هر یک از شرکاء بدون اینکه سرمایه بهسهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد – فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است
نکات مهم
شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده است
هر یک از شرکاء بدون اینکه سرمایه بهسهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد – فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است
هیچ شرط خاصی برای این شركا ذكر نشده است ودر مورد حداكثر اعضا هم هیچ گونه محدودیتی قانونگذار قائل نشده است
در اسم شرکت باید عبارت (با مسئولیت محدود) قید شود و الا آن شرکت در مقابل اشخاص ثالث شرکت تضامنی محسوب میشود
اسم شرکت نباید متضمن اسم هیچ یک از شرکاء باشد و الا شریکی که اسم او در اسم شرکت قید شده در مقابل اشخاص ثالث حکم شریک ضامن درشرکت تضامنی را خواهد داشت
تقسیم سرمایه به سهم الشركه:
در شركت با مسئولیت محدود برخلاف شركت های سهامی كه بحث از سهم و سهامداراست صحبت از شریك می باشدوسهم الشركه در آن می تواند قسمتی ش غیرنقدی باشد كه در این صورت تقویم و تسلیم آن ضرورت دارد و ضمانت اجرایش ابطال شرکت است
ممنوعیت تقسیم سرمایه به سهام:
صدور ورقه سهام -خاص شركت های سهامی عام وخاص است و درشركت با مسئولیت محدود اصدار سهام ممنوع است
حداقل سرمایه برای ثبت شركت با مسئولیت محدود یك میلیون ریال است.
در شركت با مسئولیت محدود باید كل سرمایه تحویل مدیرعامل شركت شده و مدیرعامل اقرار به دریافت نماید و ارائه گواهی بانكی دال بر انجام این امر ضرورتی ندارد
انتخاب بازرس اصلی و علی البدل درشركت با مسئولیت محدود اختیاری است.
مدت مدیریت در شركت با مسئولیت محدود برای مدت نامحدود است و همچنین مخیر خواهند بود كه مدتی برای مدیران در اساسنامه شركت مقرر دارند
در شركت با مسئولیت محدود افزایش سرمایه اختیاری است.
در شركت با مسئولیت محدود اداره مجامع عمومی شركت توسط هیات نظار در صورتی خواهد بود كه تعداد شركای آن از ١٢ نفر بیشتر باشد.
انتخاب روزنامه كثیرالانتشار برای درج آگهی های دعوت شركت -در شركت با مسئولیت محدود اختیاری است.
مزایای مدیران
اعضای موظف و غیره موظف هیئت مدیره:
اعضای مذكور سهامداران شركت بوده و بجز رابطه مدیریت ارتباط كاری دیگری با شركت ندارند. این مدیران وكیل و امین شركت بوده كه حقوق و اختیارات شركت را طبق مقررات موضوعه و اساسنامه آن اعمال مینمایندو از این جهت اعمال آنهاشركت محسوب میشود
بنابراین به منزله كارفرمای شركت می باشند. رابطه اعضای غیر موظف باشركت به هیچ وجه رابطه استخدامی نیست و چنانچه هر یك از آنها از عضویت هئیت مدیره مستعفی یا معزول یا به هر علت دیگری بركنار گردند نمیتوانندبابت عضو مذكور به مراجع مشمول قانون كار مراجعه نمایندو لاجرم مشمول هیچ یك از حمایت های مندرج در آن قانون نیستندو ادعای آنها در مراجع مذكور قابلیت استماع ندارد.
اعضای موظف هیئت مدیره( اصطلاح اعضای موظف ) به صراحت در ( (لایحه اصلاحی قانون تجارت ماده ١٣٤) به كار نرفته فقط در مقابل ( اعضای غیر موظف ) مندرج درماده ١٣٤ به ناچار عبارت مذكور مصطلح گشته است و ظاهرا به سهامداری اطلاق می گردد كه علاوه بر عضویت درهیئت مدیره به شغلی از مشاغل شركت اشتغال دارند.
ممكن است این اشتغال قبل از مدیریت در شركت باشد یا آنكه پس از برگزیده شدن به سمت مدیریت در هیئت مدیره تصدی یكی از مشاغل شركت را نیز عهده دارشده باشد
قانونگذار مقررات ویژه ای درباره قرارداد كار عضو هیئت مدیره را باشركت پیش بینی نكرده است و ظاهرا از نظر مقررات كاری مشمول مقررات استخدامی شركت است
برای اعضای موظف وغیر موظف هیئت مدیره در (لایحه اصلاحی قانون تجارت) مزایایی منظور گردیده كه ذیلامختصری درباره آن به صحبت می پردازیم:
به موجب صدر ماده ١٣٤ لایحه مذكور
(مجمع عمومی صاحبان سهام می تواند باتوجه به ساعات حضور اعضای غیر موظف هیئت مدیره درجلسات هیئت مزبور پرداخت مبلغی را به طور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات هیئت مزبور تصویب كند. مجمع عمومی این مبلغ را با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی كه هر عضو هیئت مدیره در جلسات هیئت حضور داشته است تعیین خواهد كرد...)
بنابراین به ساعات غیبت هر یك از مدیران غیر موظف حق حضور مزبور تعلق نخواهد گرفت.
حق حضور جلسات هیئت مدیره فقط به مدیران غیر موظف شركت پرداخت می گردد.
حق حضور مذكور جزهزینه های عمومی شركت منظور می شود.
به موجب ماده ١٣٤ (ل.ا.ق.ت)
می توان درصدی از سودخالص سالانه شركت را به عنوان پاداش برای اعضای هیئت مدیره اعم از موظف یاغیر موظف تعیین نمود.
پرداخت این پاداش به اعضا دارای دو شرط است:
1- این موضوع در اساسنامه شركت پیش بینی شده باشد
2 مجمع عمومی عادی سالانه پرداخت آن را تصویب كند.
قسمت دوم ماده ١٣٤ در این خصوص مقرر می دارد:
(... همچنین درصورتی كه در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند تصویب كند كه نسبت معینی از سود خالص سالانه شركت به عنوان پاداش به اعضای هیئت مدیره پرداخت شود)
به موجب ماده ٢٤١ (ل.ا.ق.ت) :
پاداش مذكور نباید در شركت های سهامی عام از پنج درصد و درشركت های سهامی خاص از ده درصد سودی كه در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود تجاوز كند. مجددا یادآوری می شود كه پاداش مذكور هم به اعضای موظف تعلق می گیرد هم به اعضای غیر موظف .
قوانین ثبت شركت با مسئولیت محدود طبق قانون تجارت
ماده 94-شرکت با مسئولیت محدود شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجارتی تشکیل شده و هر یک از شرکاء بدون اینکه سرمایه بهسهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد – فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است
حداقل سرمایه در شرکت یک میلیون ریال است
ماده 95- در اسم شرکت باید عبارت (با مسئولیت محدود) قید شود و الا آن شرکت در مقابل اشخاص ثالث شرکت تضامنی محسوب و تابعمقررات آن خواهد بود اسم شرکت نبایدمتضمن اسم هیچ یک از شرکاء باشد و الا شریکی که اسم او در اسم شرکت قید شده در مقابل اشخاص ثالث حکم شریک ضامن درشرکت تضامنی را خواهد داشت ودر بدو امر مسول پرداخت کلیه قروض و تعهدات شرکت خواهد بود
ماده 96-شرکت با مسئولیت محدود وقتی تشکیل میشود که تمام سرمایه نقدی تأدیه و سهمالشرکه غیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشدو مدیرعامل اقرار به دریافت کلیه سرمایه نقدی و سهم الشرکه غیرنقدی نماید و هرشرکت که برخلاف این ماده تشکیل شود باطل است وازدرجه اعتبار ساقط است.
ماده ۹۷-در شرکتنامه باید صراحتاً قید شده باشد که سهمالشرکههای غیر نقدی هر کدام به چه میزان تقویم شده است و هرشرکت که برخلاف این ماده تشکیل شود باطل است وازدرجه اعتبار ساقط است.
ماده ۹۸- کلیه شرکاء نسبت به قیمتی که در حین تشکیل شرکت برای سهمالشرکههای غیر نقدی معین شده در مقابل اشخاص ثالث مسئولیت تضامنیدارند.
ماده ۹۹-مرور زمان دعاوی ناشی از مقررات فوق ده سال از تاریخ تشکیل شرکت است.
ماده ۱۰۰-هر شرکت با مسئولیت محدود که برخلاف مواد ۹۶ و ۹۷ تشکیل شده باشد باطل و از درجه اعتبار ساقط است لیکن شرکاء در مقابلاشخاص ثالث حق استناد به این بطلان ندارند.
ماده ۱۰۱-اگر حکم بطلان شرکت به استناد ماده قبل صادر شود شرکایی که بطلان مستند به عمل آنها است و هیأت نظار و مدیرهایی که در حینحدوث سبب بطلان یا بلافاصله پس از آن سر کار بوده و انجام وظیفه نکردهاند در مقابل شرکاء دیگر و اشخاص ثالث نسبت به خسارات ناشی ه از اینبطلان- متضامناً مسئول خواهند بود. مدت مرور زمان ده سال از تاریخ حدوث موجب بطلان است.
ماده ۱۰۲-سهمالشرکه شرکاء نمیتواند به شکل اوراق تجارتی قابل انتقال اعم از بااسم یا بیاسم و غیره درآید. سهمالشرکه را نمیتوان منتقل بهغیر نمود مگر با رضایت عده ایی از شرکاء که لااقل سه ربع سرمایه متعلق به آنها بوده و اکثریت عددی نیز داشته باشند.
ماده ۱۰۳-انتقال سهمالشرکه به موجب سند رسمی خواهدبود.
ماده ۱۰۴-شرکت با مسئولیت محدود به وسیله یک یا چند نفر مدیر موظف یا غیر موظف که از بین شرکاء یا از خارج برای مدت محدود یانامحدودی معین میشوند اداره میگردد.
ماده ۱۰۵-مدیران شرکت کلیه اختیارات لازمه را برای نمایندگی و اداره شرکت خواهند داشت مگر اینکه در اساسنامه غیر این ترتیب مقرر شدهباشد.
ماده ۱۰۶-تصمیمات راجعه به شرکت باید به اکثریت لااقل نصف سرمایه اتخاذ شود
اگردر دفعه اول این اکثریت حاصل نشد باید تمام شرکاءمجدداً دعوت شوند در این صورت تصمیمات به اکثریت عددی شرکاء اتخاذ میشود اگر چه اکثریت مزبور دارای نصف سرمایه نباشد. اساسنامه شرکتمیتواند ترتیبی برخلاف مراتب فوق مقرر دارد.
ماده ۱۰۷-هر یک از شرکاء به نسبت سهمی که در شرکت دارد دارای رأی خواهد بود مگر اینکه اساسنامه به ترتیب دیگری مقرر شده باشد.
ماده ۱۰۸-روابط بین شرکاء تابع اساسنامه است، اگر در اساسنامه راجع به تقسیم نفع و ضرر مقررات خاصی نباشد تقسیم مزبور به نسبت سرمایه شرکاء به عمل خواهد آمد مگر اینکه اساسنامه به ترتیب دیگری مقرر شده باشد.
ماده ۱۰۹-هر شرکت با مسئولیت محدود که عده شرکاء آن بیش از دوازده نفر باشد باید دارای هیأت نظار بوده و هیأت مزبور لااقل سالی یک مرتبهمجمع عمومی شرکاء را تشکیل دهدهیيت نظار مرکب ازسه نفر بوده که ازبین شرکا برای مدت یک سال انتخاب میشوندو اعضا هییت نظار نباید عضو هییت مدیره شرکت باشند
ماده ۱۱۰-شرکاء شرکت نمیتوانند تابعیت شرکت را تغییر دهند مگر به اتفاق آراء.
ماده ۱۱۱-هر تغییر دیگری راجع به اساسنامه باید با اکثریت عددی شرکاء که لااقل سه ربع سرمایه را نیز دارا باشند به عمل آید مگر اینکه دراساسنامه اکثریت عددی دیگری مقرر شده باشد.
ماده ۱۱۲-در هیچ مورد اکثریت شرکاء نمیتواند شریکی را مجبور به ازدیاد سهمالشرکه خود کند.
ماده ۱۱۳-مفاد ماده ۷۸ این قانون راجع به تشکیل سرمایه احتیاطی در شرکتهای با مسئولیت محدود نیز لازمالرعایه است.
ماده ۱۱۴-شرکت با مسئولیت محدود در موارد ذیل منحل میشود:
1-وقتی که شرکت مقصودی را که برای آن تشکیل شده بود انجام داده یا انجام آن غیرممکن شده باشد.
2-وقتی که شرکت برای مدت معینی تشکیل و مدت منقضی شده باشد
در صورتی که شرکت ورشکست شود -3
4-در صورت تصمیم عده ایی از شرکاء که سهمالشرکه آنها بیش از نصف سرمایه شرکت باشد
5-در صورتی که به واسطه ضررهای وارده نصف سرمایه شرکت از بین رفته و یکی از شرکاء تقاضای انحلال کرده و محکمه دلایل او را موجهدیده و سایر شرکاء حاضر نباشند سهمی را که در صورت انحلال به او تعلق میگیرد پرداخته و او را از شرکت خارج نمایند
6- در مورد فوت یکی از شرکاء اگر به موجب اساسنامه پیشبینی شده باشد.
7- در صورت تصمیم مجمع عمومی
ماده ۱۱۵-اشخاص ذیل کلاهبردار محسوب میشوند:
الف) مؤسسین و مدیرانی که برخلاف واقع پرداخت تمام سهمالشرکه نقدی و تقویم و تسلیم سهمالشرکه غیر نقدی را در اوراق و اسنادی که بایدبرای ثبت شرکت بدهند اظهار کرده باشند
ب) کسانی که به وسیله متقلبانه سهمالشرکه غیر نقدی را بیش از قیمت واقعی آن تقویم کرده باشند
ج) مدیرانی که با نبودن صورت دارایی یا با استناد صورت دارایی مزور منافع موهومی را بین شرکاء تقسیم کنند
وجوه افتراق و اشتراک شرکت های مسئولیت محدود با سهامی خاص:
1-در شركت با مسئولیت محدود تعداد شركا حداقل ٢ نفر و در شركت سهامی خاص تعداد سهامداران حداقل ٣ نفر می باشند.
2- حداقل سرمایه برای ثبت شركت با مسئولیت محدود و سهامی خاص یك میلیون ریال است.
3-در شركت سهامی خاص حداقل ٣٥% سرمایه باید نقدا در یكی از شعب بانكها تودیع و گواهی مربوطه ارائه و ٦٥% در تعهد سهامداران باشد در شركت با مسئولیت محدود باید كل سرمایه تحویل مدیرعامل شركت شده و مدیرعامل اقرار به دریافت نماید و ارائه گواهی بانكی دال بر انجام این امر ضرورتی ندارد
4- انتخاب بازرس اصلی و علی البدل در شركت سهامی خاص اجباری ولی درشركت با مسئولیت محدود اختیاری است.
5-مدت مدیریت در شركت سهامی خاص حداكثر 2 سال می باشد كه قابل تمدید است و در شركت با مسئولیت محدود مدیران شركت برای مدت نامحدود انتخاب می شوند و همچنین مخیر خواهند بود كه مدتی برای مدیران در اساسنامه شركت مقرر دارند
6- انتخاب روزنامه كثیرالانتشار در شركت سهامی خاص برای درج آگهی های دعوت شركت در سهامی خاص الزامی و در شركت با مسئولیت محدود اختیاری است .
7- شرایط احراز حد نصاب در مجامع عمومی در شركت سهامی خاص سهل تر و در شركت با مسئولیت محدود با توجه به نوع شركت مشكل تر می باشد.
8- مجامع عمومی در شركت سهامی خاص توسط هیات رئیسه ای مركب از1 نفر رئیس و2 نفر ناظر و1 نفر منشی كه از بین سهامداران انتخاب می شوند اداره می گردد در شركت با مسئولیت محدود اداره مجامع عمومی شركت توسط هیات نظار در صورتی خواهد بود كه تعداد شركای آن از ١٢ نفر بیشتر باشد.
9- در شركت سهامی خاص و با مسئولیت محدود افزایش سرمایه اختیاری است.
10- سرمایه در شركت سهامی خاص به سهام تقسیم و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است سرمایه در شركت با مسئولیت محدود به سهام یا قطعات سهام تقسیم نمی شود و شركاء فقط تا میزان سرمایه خود در شركت مسئول قروض و تعهدات می باشند.
11- مدیران در شركت سهامی خاص الزاما بایستی سهامدار بوده یاتعداد سهام وثیقه مقرر در اساسنامه را تهیه و به صندوق شركت بسپارند مدیران در شركت با مسئولیت محدود بصورت موظف یا غیر موظف كه از بین شركاء یا از خارج انتخاب می شوند انجام وظیفه خواهند نمود.
12- تقسیم سود در شركت سهامی خاص به نسبت تعداد سهام و در شركت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه شركا تقسیم خواهد شد و در شركت بامسئولیت محدود می توانند در اساسنامه ترتیب دیگری برای تقسیم سود مقرر دارند
13-حق رأی در شركت سهامی خاص به تعداد سهام و در شركت با مسئولیت محدود به نسبت سرمایه خواهد بود
14-تقویم سهم الشركه غیر نقدی در شركت با مسئولیت محدود توسط شركا صورت می گیرد شركا در این خصوص دارای مسئولیت می باشند تقویم آورده غیر نقدی در شركت سهامی خاص با كارشناس رسمی دادگستری خواهد بود.
15- مدارك تأسیس در شركت سهامی خاص عبارتند از:
دوبرگ اظهارنامه و دو جلد اساسنامه وگواهی بانك دایر بر پرداخت ٣٥% سرمایه تعهدی و فتوكپی شناسنامه و کارت ملی سهامداران و بازرسان و صورتجلسات مجمع عمومی مؤسسین و هیات مدیره .
16-مدارك تاسیس در شركت با مسئولیت محدود عبارتند از
دو برگ تقاضانامه و دو برگ شركت نامه و دوجلد اساسنامه و فتوكپی شناسنامه وکارت ملی شركاء و صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره .
برای كسب اطلاعات بیشتر می توان به كتاب قانون تجارت در باب شركت سهامی خاص و با مسئولیت محدود مراجعه نمود .
مدارک لازم برای ثبت شركت با مسئولیت محدود
دو برگ تقاضانامه و دو برگ شركت نامه
دوجلد اساسنامه
فتوكپی شناسنامه وکارت ملی شركاء
دو نسخه صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره
